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人才理念

TALENT ACQUISITION

人才是(shi)公司赖以生存发展的第一核心资源,公司研发、技(ji)术、营(ying)销乃至业务、J9九游会AG产品 的竞争力,都是(shi)依靠人来(lai)应用和实现。


公开、公平、公正,是J9九游会AG 的(de)(de)招聘原则,并(bing)且从制度、程序、结果各(ge)个环节加(jia)以(yi)保(bao)障,确(que)保(bao)实现。任人唯贤,不拘一格,是J9九游会AG 的(de)(de)选人标准。在(zai)符(fu)合基本条(tiao)件的(de)(de)基础(chu)上,以(yi)实际(ji)工作经历及业(ye)(ye)绩为(wei)依据,通(tong)过科学(xue)的(de)(de)专(zhuan)业(ye)(ye)技术和岗(gang)位胜任能力测评,择优录用;鼓励(li)学(xue)习(xi)(xi)、合作、共享(xiang)、创新,是J9九游会AG 人才建设的(de)(de)重(zhong)要指针;打造学(xue)习(xi)(xi)型企业(ye)(ye)和团队,J9九游会AG 一起(qi)努力。


 "能(neng)(neng)者上(shang),平者让,庸者下",“以(yi)德为先”是J9九游会AG 的用人观。J9九游会AG 努力为员工创造和谐发展、竞(jing)争合作的工作与(yu)发展氛围,以(yi)能(neng)(neng)力达(da)成业绩(ji),以(yi)业绩(ji)佐(zuo)证能(neng)(neng)力,量才(cai)适用。

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  • 招聘岗位

    地点

    人数(shu)

    职位要求

    区域经理/分销经理/渠道销售

    长沙(sha)

    2

    职位描述

    我要
    应聘

    1、制定的(de)销(xiao)售(shou)计划,全面负责指定地区的(de)销(xiao)售(shou)工作;

    2、掌握所辖地区(qu)的(de)(de)市场动态和(he)发(fa)展趋势,并根(gen)据市场变(bian)化情况,提出(chu)具体的(de)(de)区(qu)域营销计划方案,以及(ji)具体营销工作流程和(he)细(xi)则(ze)

    3、负(fu)(fu)责(ze)所(suo)辖(xia)区(qu)域经(jing)销(xiao)(xiao)商(shang)的(de)管理(li),与该(gai)地区(qu)主(zhu)要(yao)经(jing)销(xiao)(xiao)商(shang)建立长(zhang)期、稳(wen)定的(de)合作关系,并负(fu)(fu)责(ze)该(gai)地区(qu)空白市场的(de)开发工作;

    4、重点负责所辖地(di)区的市场(chang)调研与分析预测工作;

    5、负责对(dui)所辖区域(yu)业务员(yuan)的管理,负责对(dui)其培(pei)训、绩效考(kao)核和监督。

    6、负责(ze)所(suo)辖(xia)区域各(ge)种(zhong)突(tu)发性事件(jian)的协调、处(chu)理。

    7、负责协(xie)调公(gong)司整(zheng)体销售策略与所(suo)辖地区营(ying)销特点的(de)矛(mao)盾冲突,灵(ling)活运用公(gong)司营(ying)销和(he)价格(ge)政策;

    8、完成(cheng)公司交办的其它临时(shi)性(xing)任务。

       

    任职要求:

    1、大学(xue)本科,有5-10年市场营(ying)销管(guan)(guan)理(li)经验(yan),有区域主任管(guan)(guan)理(li)经验(yan)者(zhe)更佳。

    2、熟悉(xi)各类办公软件(jian)。

    3、有责(ze)任感、有团队(dui)意识、善于沟通(tong)。

    4、能承(cheng)受长时间出差及工作压力。

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    市场推广工程师

    株(zhu)洲

    2

    职位描述

    我要
    应聘

    1、制定(ding)的(de)(de)销售(shou)计划,全(quan)面负责(ze)指定(ding)地区的(de)(de)销售(shou)工作;

    2、掌握所辖地(di)区(qu)的(de)市场动态和发(fa)展趋势,并根据市场变(bian)化情况,提出具(ju)体的(de)区(qu)域营(ying)销计划方案,以及具(ju)体营(ying)销工作(zuo)流程和细则

    3、负责所辖(xia)区(qu)域经销(xiao)(xiao)商的(de)管理,与该(gai)地(di)区(qu)主要经销(xiao)(xiao)商建立长期、稳定(ding)的(de)合(he)作(zuo)关(guan)系(xi),并(bing)负责该(gai)地(di)区(qu)空白市场的(de)开发(fa)工作(zuo);

    4、重点负(fu)责所辖地区的市场调研与分析(xi)预测工作;

    5、负责对所(suo)辖(xia)区(qu)域(yu)业务员的管理,负责对其培(pei)训、绩效考核(he)和监(jian)督。

    6、负责所辖区域(yu)各(ge)种突(tu)发性事(shi)件的协调、处理。

    7、负责协调公司整(zheng)体销(xiao)售策(ce)略与所(suo)辖地(di)区营销(xiao)特(te)点的矛盾冲突(tu),灵活运用公司营销(xiao)和价格政策(ce);

    8、完成公(gong)司交办的其(qi)它临(lin)时性任务。

       

    任职要求:

    1、大学(xue)本(ben)科,有(you)5-10年市场(chang)营销管(guan)理(li)经验,有(you)区域(yu)主任管(guan)理(li)经验者更(geng)佳。

    2、熟(shu)悉各类办公软件(jian)。

    3、有(you)责任感、有(you)团队意识、善于沟通(tong)。

    4、能承(cheng)受长(zhang)时间出差及工作压力(li)。

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